现代物流

培养知识、能力、素质协调发展,适应经济、社会与科技发展需要,具有较强实践能力和可持续发展能力的应用创新型人才。

物流类企业：物流产业规划、物流管理、物流经营策划、物流业务管理、物流系统规划与维护、物流信息技术应用。

应届毕业生工资3131元，0-2年工资3757元，3-5年工资4291元，6-7年工资6586元，8-10年工资7966元。

随着全球信息化和知识经济的发展,企业的运行 ,尤其是大型制造企业的运行所必需的业务和技术的广度不断扩大，同时知识的快速更新又使得这些业务和技术的专业化程度不断提高,尤其是相关管理的专业化程度也不断提高。

专业化的实现本身需要大量的资源投人,包括人力、资金、技术、信息管理系统等多方面的资源,对管理的专业化而言,更为重要的还有长期的知识、经验积累的投人和时间资源的投人,专业化水平的提高意味着实现专业化的成本增加。企业为实现总体运行的高效率,必须将有限的资源集中在实现高附加值的核心业务的专业化运行.上,同时通过与外部实现资源共享的方式来实现非核心业务,尤其是非核心业务管理的专业化，即非核心业务管理职能的社会化。非核心业务管理职能社会化的实现模式,实际上是将企业内部分工社会化。它不同于传统的基于工序或产品的社会化分工,而是基于信息化社会、知识经济时代,专]业务领域的社会化分工,企业管理的专业化发展趋势。

随着中国加入世界贸易组织,诸如行政命令、市场垄断、法制缺陷等阻碍企业业务发展的制度性因素将逐渐消亡,国民经济信息化程度也日益提高,商业信用体系等市场和社会因素也将日益完善,这一切为使中国成为世界新兴的物流最大市场创造了条件。